ពានរង្វាន់ថ្នាក់ជាតិប្រចាំឆ្នាំ ផ្តល់កិត្តិយសដល់បុគ្គលិកម្នាក់ដែលបានលើស និងលើសពីនេះ ដើម្បីគាំទ្រ និងបំពេញតម្រូវការនៅក្នុងសហគមន៍របស់ខ្លួន។
ស្ម៊ីធហ្វៀល អ.អ.អ. – សមាគមផែនការសហគមន៍ (ACAP) ថ្ងៃនេះបានធ្វើបទបង្ហាញអំពី Tanitra AdekeyeNeighborhood ផែនការសុខភាព of Rhode Island (Neighborhood) ជាមួយអង្គការឆ្នាំ ២០២៤ ដែលធ្វើឲ្យមានភាពខុសគ្នានៃពានរង្វាន់។ ការ ទទួល ស្គាល់ ថ្នាក់ ជាតិ ផ្តល់ កិត្តិ យស ដល់ បុគ្គលិក នៃ ផែនការ សមាជិក ACAP ដែល លើស ពី ការ ទទួល ខុស ត្រូវ របស់ ពួក គេ ដើម្បី កែ លម្អ និង បំពេញ តម្រូវ ការ នៅ ក្នុង សហគមន៍ របស់ ពួក គេ និង គាំទ្រ សមាជិក ដែល មិន សម រម្យ ។
លោកស្រី Adekeye បម្រើ ការងារ ដូច Neighborhood'អ្នកសម្របសម្រួលការថែទាំសុខភាពសហគមន៍នាំមុខគេ ជាកន្លែងដែលនាងធ្វើសហគមន៍ អ្នកផ្គត់ផ្គង់ និងទស្សនកិច្ចតាមផ្ទះដើម្បីវាយតម្លៃនិងសម្របសម្រួលការថែទាំ Neighborhood សមាជិក។ ទិដ្ឋភាព ដ៏ អស្ចារ្យ មួយ នៃ ការងារ របស់ លោក ស្រី Adekeye គឺ ជា អ្នក រួម ចំណែក ក្នុង កម្ម វិធី គ្រប់ គ្រង ករណី Katie Becket Waiver របស់ Rhode Island ដែល គាំទ្រ ដល់ កុមារ ( និង ក្រុម គ្រួសារ របស់ ពួក គេ ) ដែល ពិការ រយៈ ពេល វែង ឬ តម្រូវ ការ វេជ្ជ សាស្ត្រ ដ៏ ស្មុគស្មាញ ក្នុង ការ មាន សិទ្ធិ ទទួល បាន ការ គ្រប ដណ្តប់ វេជ្ជ សាស្ត្រ ។ លោកស្រី Adekeye បាន គ្រប់គ្រង ករណី ជាង ១២០ ករណី ដោយ ជោគជ័យ ក្នុង ស៊ុម រយៈពេល ៩០ ថ្ងៃ – ជា ឧទាហរណ៍ នៃ ការ លះបង់ ដ៏ អស្ចារ្យ របស់ នាង ក្នុង ការ ភ្ជាប់ សមាជិក ជាមួយ នឹង ការ គាំទ្រ និង សេវាកម្ម ដែល ពួកគេ ត្រូវការ ។
ការ ទទួល ស្គាល់ ខុស គ្នា របស់ លោក ស្រី អាដេគី កើត ឡើង មួយ ផ្នែក ពី ករណី បែប នេះ កាល ពី ឆ្នាំ មុន ។ ក្នុង អំឡុង ពេល នោះ នាង បាន ធ្វើ ការ ដោយ មិន នឿយហត់ ដើម្បី សម្រប សម្រួល ការ ថែទាំ ដល់ សមាជិក វ័យ ក្មេង ដែល មាន ជំងឺ ធ្ងន់ធ្ងរ រួម ទាំង ការ រៀប ចំ ការ ដឹក ជញ្ជូន និង កៅអី រថ យន្ត ដើម្បី បង្កើន ការ ចូល ទៅ កាន់ សេវា ថែទាំ សុខ ភាព របស់ គ្រួសារ ។ វិធី សាស្ត្រ របស់ នាង មិន ត្រឹម តែ ដោះ ស្រាយ ស្ថាន ភាព ប៉ុណ្ណោះ ទេ ប៉ុន្តែ ថែម ទាំង បាន លើក ឡើង នូវ ការ អនុវត្ត ដ៏ ល្អ បំផុត ដែល មាន ឯក សារ ផង ដែរ ។ Neighborhoodការបង្ហាញអំពីផលប៉ះពាល់ជាក់ស្តែងនៃការងាររបស់នាងមកលើសហគមន៍។
«តានីត្រា ជា សមាជិក ដ៏ មាន តម្លៃ មួយ រូប នៃ Neighborhood លោក Peter Marino បាននិយាយថា ក្រុម", Peter Marino, Neighborhood' ប្រធាន និង នាយក ប្រតិបត្តិ ។ «វា ច្បាស់ ណាស់ ថា លោក Tanitra ធ្វើ ជា គំរូ ដល់ បេសកកម្ម និង ចំណង់ ចំណូល ចិត្ត ដែល អង្គការ របស់ យើង ត្រូវ បាន បង្កើត ឡើង កាល ពី ៣០ ឆ្នាំ មុន។ សមត្ថភាព របស់ នាង ក្នុង ការ កសាង ទំនាក់ទំនង ត្រឹមត្រូវ និង សម្រេច បាន លទ្ធផល ដែល អាច វាស់ ស្ទង់ បាន ធ្វើ ឲ្យ ជីវិត ប្រសើរ ឡើង ជា ពិសេស កុមារ និង យុវវ័យ ។ យើង ប្រារព្ធ ពិធី សមិទ្ធផល របស់ លោក Tanitra និង សូម អរគុណ ចំពោះ ការងារ ដ៏ សំខាន់ របស់ លោកស្រី សម្រាប់ សមាជិក និង សហគមន៍ របស់ យើង»។
ជាមួយ នឹង ការ ទទួល ខុស ត្រូវ ប្រចាំ ថ្ងៃ របស់ នាង លោកស្រី Adekeye ក៏ បម្រើ ការងារ ជា Neighborhood's liaison for the Rhode Island Department of Children, Youth, and Families (DCYF) ដែលនាងភ្ជាប់សមាជិកយុវវ័យជាមួយសេវាកម្មសុខភាពអាកប្បកិរិយា ជួយសម្រួលដល់ការបញ្ជូនសេវាថែទាំផ្ទះ និងស្ពានគម្លាតរវាង Neighborhood បុគ្គលិក និងបុគ្គលិក DCYF។ នាង ក៏ បាន ចូល រួម យ៉ាង ខ្លាំង ក្នុង កម្មវិធី Ryan White Outreach Program ដែល ផ្តល់ សេវា សុខភាព អ្នក ជំងឺ ក្រៅ ការ គាំទ្រ លំនៅឋាន និង ច្រើន ជាង នេះ សម្រាប់ បុគ្គល ដែល រស់ នៅ ជាមួយ មេរោគ HIV/AIDS។
លោកស្រី Adekeye បាន និយាយ ថា ៖ « ខ្ញុំ មាន ការ លំបាក ក្នុង ការ ស្វែង រក ពាក្យ ត្រឹមត្រូវ ដើម្បី ពិពណ៌នា ពី អារម្មណ៍ របស់ ខ្ញុំ ថា ជា អ្នក ទទួល ពាន រង្វាន់ ខុសគ្នា របស់ ACAP ឆ្នាំ ២០២៤»។ «អស់ ជា ច្រើន ឆ្នាំ មក ហើយ ខ្ញុំ បាន ដឹង ថា តួនាទី នេះ បាន វិវត្ត ហួស ពី ការងារ មួយ – វា ជា ឱកាស ផ្ដល់ សំឡេង ដល់ អ្នក គ្មាន សំឡេង ហើយ សំខាន់ បំផុត គឺ ដើម្បី បង្កើន គុណភាព ជីវិត សម្រាប់ បុគ្គល ម្នាក់ៗ និង ក្រុម គ្រួសារ នៅ ពេល ដែល ពួក គេ ត្រូវការ វា ច្រើន បំផុត។ វា ជា កិត្តិយស របស់ ខ្ញុំ ដែល ត្រូវ បាន ទទួល ស្គាល់ ថា ជា ការ ប៉ះពាល់ វិជ្ជមាន ដល់ សហគមន៍ ខ្ញុំ ប្រកប ដោយ វិជ្ជាជីវៈ និង ផ្ទាល់ ខ្លួន ហើយ ធ្វើ ដូច្នេះ នៅ អង្គការ មួយ ដែល ការងារ និង គុណ តម្លៃ ដែល ខ្ញុំ ឈរ ដោយ មោទនភាព»។
នាយក ប្រតិបត្តិ ACAP លោក មេក មូរ៉េយ បាន និយាយ ថា " សមិទ្ធ ផល របស់ លោក ស្រី អាដេគី គឺ ជា អ្វី ដែល ការ បង្កើត ពាន រង្វាន់ ផ្លាស់ ប្តូរ គឺ ជា អ្វី ទាំង អស់ ។ " «ការ ជំរុញ របស់ នាង ឲ្យ ឡើង ទៅ លើ និង ហួស ពី នេះ ដើម្បី គាំទ្រ បុគ្គល ក្នុង ការ ទទួល បាន ការ ថែទាំ ដ៏ ស្មុគស្មាញ ដែល ពួក គេ ត្រូវការ គឺ ជា គុណសម្បត្តិ ដែល ធានា ថា Safety Net Health Plan ដូច ជា Neighborhood ឈរ ឈ្មោះ ជា សហគមន៍ ដែល ផ្តោត ទៅ លើ សហគមន៍ និង មាន មូលដ្ឋាន លើ បេសកកម្ម ។ មនុស្សដូចលោកស្រី Adekeye គឺជាការបំផុសគំនិតដល់យើងទាំងអស់គ្នា"។
ក្រៅ ពី ការងារ របស់ នាង នៅ Neighborhood ក្នុង រយៈ ពេល ១០ ឆ្នាំ កន្លង ទៅ នេះ លោកស្រី Adekeye ក៏ ធ្វើការ ក្រៅ ម៉ោង ជា ជំនួយ ការ ផ្នែក វេជ្ជ សាស្ត្រ នៅ មណ្ឌល ថែទាំ កុមារ និង ជា និស្សិត ពេញ ម៉ោង ម្នាក់ ដែល កំពុង ស្វែង រក សញ្ញាប័ត្រ ផ្នែក គ្រប់គ្រង អាជីវកម្ម និង គ្រប់គ្រង សុខភាព។ នាង និយាយ ថា ការ ធំ ឡើង នៅ ក្នុង សហគមន៍ មួយ ដែល ការ ចូល រួម របស់ DCYF មាន ជា ទូទៅ ហើយ បទ ពិសោធន៍ ផ្ទាល់ ខ្លួន របស់ នាង ជាមួយ នឹង ការ អន្តរាគមន៍ DCYF នៅ តែ បន្ត ណែ នាំ នាង នៅ ក្នុង ការ សម្រេច ចិត្ត និង ការ អនុវត្ត វិជ្ជា ជីវៈ របស់ នាង ។
ដើម្បីជាកិត្តិយសពានរង្វាន់របស់កញ្ញា Adekeye ACAP នឹងបរិច្ចាគទឹកប្រាក់ចំនួន ១០០០ដុល្លារ ជំនួសនាងទៅឲ្យជម្រើសមិនរកប្រាក់ចំណេញក្នុងស្រុក។ នាង បាន ជ្រើស រើស អគ្គី ភ័យ SISTA ដែល មាន មូលដ្ឋាន នៅ ប្រូវីដេន ដើម្បី គាំទ្រ ការងារ របស់ ខ្លួន ដែល ផ្តោត លើ សុខ ភាព ម្តាយ នៅ ក្នុង សហគមន៍ BIPOC ។ ដោយ ធ្វើ ការ ជាមួយ អង្គ ការ ដែល មាន មូលដ្ឋាន លើ សហគមន៍ ផ្សេង ទៀត ធាតុ នៃ ការងារ របស់ SISTA Fire បាន ឈាន ដល់ កំពូល ក្នុង ការ អនុម័ត ច្បាប់ ស្តី ពី ការ សង សំណង RI Doula នៅ ខែ កក្កដា ឆ្នាំ 2021 ។ ការ បរិច្ចាគ របស់ ACAP នឹង ជួយ គាំទ្រ បេសកកម្ម របស់ SISTA Fire ក្នុង ការ រួប រួម ស្ត្រី និង មនុស្ស មិន មែន ជា មនុស្ស ដែល មាន ពណ៌ ដើម្បី " កសាង សាមគ្គី ភាព ដ៏ ជ្រាល ជ្រៅ នៅ ទូទាំង ភាព ខុស គ្នា ពង្រឹង ទំនាក់ទំនង សហគមន៍ និង បង្កើត ការ ផ្លាស់ ប្តូរ ក្នុង ជីវិត និង សហគមន៍ របស់ យើង ។ "
ពានរង្វាន់ ដែលធ្វើឲ្យមានភាពខុសប្លែកគ្នា ត្រូវបានបង្ហាញជូនលោកស្រី Adekeye ក្នុងកម្មវិធីដ៏ភ្ញាក់ផ្អើលមួយ កាលពីថ្ងៃទី៦ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៤ នៅNeighborhood' ការិយាល័យ នៅ ស្ម៊ីតហ្វៀល អ.អាយ រួម ទាំង សមាជិក គ្រួសារ និង មិត្ត ភក្តិ របស់ នាង ផង ដែរ ។ ស្វែងយល់បន្ថែមអំពី ACAP ការផ្តល់រង្វាន់ភាពខុសគ្នានៅទីនេះ។
អំពី ACAP:
ACAP តំណាង ឲ្យ ផែនការ សុខ ភាព ចំនួន 81 ដែល រួម គ្នា ផ្តល់ នូវ ការ គ្រប ដណ្តប់ សុខ ភាព ដល់ ប្រជា ជន ជាង 25 លាន នាក់ ។ Safety Net Health Plan serve their members through Medicaid, Medicare, the Children's Health Insurance Program (CHIP), ផ្សារមូលបត្រ និងកម្មវិធីសុខភាពដែលឧបត្ថម្ភជាសាធារណៈផ្សេងទៀត។ សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម សូមចូលទៅកាន់ communityplans.net។
អំពី Neighborhood ផែនការសុខភាព of Rhode Island:
Neighborhood ផែនការសុខភាព of Rhode Island (Neighborhood) គឺជាអង្គការថែរក្សាសុខភាពដែលមិនរកប្រាក់ចំណេញ (HMO) ដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ១៩៩៣ ជាដៃគូជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសុខភាពសហគមន៍ Rhode Island និងរដ្ឋ ដើម្បីធានាឲ្យគ្រប់គ្នានៅ Rhode Island មានលទ្ធភាពថែទាំសុខភាពប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ មានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។ Neighborhood បម្រើ ការ សមាជិក ជាង 220,000 នាក់ នៅ ក្នុង រដ្ឋ ដែល មាន 82 ភាគ រយ នៃ សមាជិក ភាព របស់ ខ្លួន ដែល មាន សិទ្ធិ ទទួល បាន តាម រយៈ ការ ទទួល បាន របស់ ខ្លួន ។ ACCESS និង TRUST ផែនការ និង 6 ភាគ រយ នៃ សមាជិក ភាព របស់ ខ្លួន ប្រើប្រាស់ Neighborhood's' INTEGRITY ផែនការ Medicare-Medicaid (MMP) ។ ជាង ១២ ភាគរយ នៃ Neighborhood' សមាជិក តំណាង ឲ្យ បុគ្គល គ្រួសារ និង អាជីវកម្ម តូច ៗ ដែល ជ្រើស រើស មួយ ក្នុង ចំណោម 15 នាក់ Neighborhood ផែនការពាណិជ្ជកម្មដែលមានតាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរសុខភាព HealthSource RI។ ក្នុង ចំណោម សមាជិក ទាំង នេះ ប្រហែល 85 ភាគ រយ មាន លក្ខណៈ សម្បត្តិ គ្រប់ គ្រាន់ សំរាប់ ការ ផ្តល់ ប្រាក់ ឧបត្ថម្ភ សហព័ន្ធ ដើម្បី គ្រប ដណ្តប់ ផ្នែក មួយ នៃ ការ ចំណាយ របស់ ពួក គេ ។ ថ្ងៃនេះ Neighborhood–មានបុគ្គលិកជិត៦៥០នាក់ និងចំណូល១,៨ពាន់លានដុល្លារ បំរើការងារមួយ ក្នុងចំណោមបុគ្គលិកទាំងអស់ទាំង៥នាក់របស់រ៉ូដ អាយឡែន។ រៀនបន្ថែមនៅ nhpri.org.
# # #