En Neighborhood Health Plan of Rhode Island, reconocemos, apreciamos y celebramos la diversidad de nuestro personal, de los proveedores y de las comunidades a las que servimos. Nos esforzaremos continuamente por ser el proveedor de atención sanitaria más inclusivo e innovador de Rhode Island y, al mismo tiempo, por reducir las barreras que impiden acceder a una cobertura sanitaria completa y a una atención sanitaria de alta calidad.

La diversidad se define en los antecedentes, experiencias vitales y características que nos hacen únicos.

La equidad es la práctica de garantizar un acceso justo a todos, teniendo en cuenta las barreras vistas y no vistas y ajustándose en consecuencia.

La inclusión se refiere a las medidas adoptadas para garantizar que se escuchen, comprendan y celebren todas las voces, experiencias y orígenes.

Miembros:

En Neighborhood entendemos que un entorno de trabajo diverso promueve una perspectiva más amplia sobre las necesidades de los afiliados, las mejoras de los productos y el bienestar de la empresa. Somos una organización diversa que trata a nuestros afiliados con dignidad y respeto cuando colaboramos con ellos y nos esforzamos por crear acceso a los servicios y apoyos sociales necesarios, al tiempo que ofrecemos la mejor y más eficiente asistencia sanitaria.

Nos esforzamos por mejorar la equidad de nuestros afiliados para garantizar que todos los habitantes de Rhode Island tengan una cobertura sanitaria completa y acceso a una atención sanitaria de alta calidad, así como para garantizar que nuestros afiliados participen activamente en su salud y en la atención sanitaria.

Los empleados:

Neighborhood crea un entorno de trabajo diverso e inclusivo para nuestros empleados, en el que pueden compartir perspectivas únicas, respetarse mutuamente y alcanzar todo su potencial sin barreras. Potenciamos el trato justo, el acceso, la oportunidad y el avance de todos los empleados, al tiempo que nos esforzamos por identificar y eliminar las barreras que han impedido la plena participación de algunos grupos. Neighborhood es un empleador de elección y trabaja para atraer y promover una fuerza de trabajo culturalmente competente y diversa para servir mejor a nuestros miembros.

Neighborhood ha puesto en marcha los Grupos de Recursos de Empleados (ERG), que son redes de empleados que se forman en función de características o antecedentes compartidos. Los ERG son un recurso valioso para Neighborhood, ya que proporcionan información sobre sus perspectivas únicas, realizan actividades de divulgación en la comunidad y sirven como señal visible del compromiso de Neighborhoodcon un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Los ERGs crean un espacio para las conversaciones sobre la diversidad y la inclusión y lo que significa para nuestra organización.

Proveedores:

Neighborhood crea asociaciones inclusivas que reúnen a una red de proveedores diversa para participar en experiencias auténticas y de colaboración. Nos esforzamos por fortalecer nuestras asociaciones a través de los esfuerzos de colaboración, la innovación, la demostración de valor para nuestros miembros, la promoción de la equidad sanitaria para lograr una relación diversa, equitativa e inclusiva para servir a nuestros miembros. 

Neighborhood El Departamento de Diversidad, Equidad e Inclusión trabaja para atraer y promover una plantilla culturalmente competente y diversa para servir mejor a nuestros afiliados.