• ដើម ឡើយ ផ្សាយ នៅ លើ WPRI on 1/22/18

WOONSOCKET, R.I. (WPRI) – Call 12 for Action ជាទូទៅទទួលពាក្យបណ្តឹងពីអ្នកប្រើប្រាស់អំពីផលិតផលឬក្រុមហ៊ុន។ ប៉ុន្តែ អ៊ីម៉ែល ថ្មី មួយ ទៅ កាន់ ក្រុម គឺ ខុស គ្នា យ៉ាង ខ្លាំង ។ ម្តាយ Woonsocket ម្នាក់ សរសើរ និយោជក Rhode Island ព្រោះ នាង និយាយ ថា ក្រុមហ៊ុន នេះ ពិត ជា បាន សង្គ្រោះ ជីវិត កូន ប្រុស របស់ នាង។

នីកូល ឡារ៉ា តែង តែ ស្គាល់ ឱកាស ជាមួយ កូន ប្រុស អាយុ 1 ឆ្នាំ របស់ នាង សេបាស្ទៀន មាន តម្លៃ ។ មុន បុណ្យ អរគុណ នាង បាន ដឹង ថា នាង មាន តម្លៃ ប៉ុណ្ណា ពេល នាង ប្រឈម មុខ នឹង អ្វី ដែល អាច កើត ឡើង ។

ឡារ៉ា បាន រំឭក ឡើង វិញ ថា " ខ្ញុំ បាន ឮ ការ ស្រែក នោះ ។ " «វា គ្រាន់ តែ ខុស គ្នា ប៉ុណ្ណោះ។ វា គឺ ជា ការ រួញ ញ័រ"។

នាង បាន បន្ត ទៀត ថា " ខ្ញុំ បាន លើក គាត់ ឡើង ។ " «គាត់ បាន បើក មាត់ ហើយ គាត់ មើល ទៅ ដូច ជា មិន អាច ដក ដង្ហើម បាន ទេ។ ខ្ញុំភ័យណាស់"។

សំណាង ល្អ មិត្ត របស់ ឡារ៉ា តូនីយ៉ា មិន បាន ធ្វើ ទេ ។ នាង អាច បញ្ចេញ ស្នាម របួស ដែល សេបាស្ទៀន បាន បាក់ ។ ក្រោយ មក ឡារ៉ា នឹង ដឹង ថា ស្នាម ប្រឡាក់ បាន ធ្លាក់ ពី អង្គ ភាព ម៉ាស៊ីន ត្រជាក់ បង្អួច ចូល ទៅ ក្នុង ទ្រូង របស់ ក្មេង ជំទង់ ។

ឡារ៉ា បាន និយាយ ថា " ខ្ញុំ មាន អារម្មណ៍ ថា គ្មាន ជំនួយ ក្នុង នាម ជា ម្តាយ ។ " «ខ្ញុំ មាន អារម្មណ៍ ថា ខ្ញុំ ត្រូវ បាន បង្រៀន ឬ ក៏ ខ្ញុំ ត្រូវ បាន ផ្តល់ អំណាច ដោយ មាន ចំណេះ ដឹង ពី អ្វី ដែល ត្រូវ ធ្វើ ខ្ញុំ អាច មាន ការ គ្រប់ គ្រង លើ វា»។

នាង បាន បន្ថែម ថា " ខ្ញុំ គ្រាន់ តែ មិន អាច ស្រមៃ ពី អ្វី ដែល នឹង កើត ឡើង ប្រសិន បើ តូនីអា មិន នៅ ទី នេះ ទេ ពីព្រោះ ខ្ញុំ មិន ដឹង ថា ត្រូវ ធ្វើ អ្វី ទេ ។ "

តូនីយ៉ា ដែល បាន បដិសេធ សំណើ សុំ សម្ភាសន៍ របស់ យើង ត្រូវ បាន ហ្វឹក ហាត់ ក្នុង ជំនួយ ដំបូង និង CPR តាម រយៈ និយោជក របស់ នាង ។ Neighborhood ផែនការសុខភាព of Rhode Island. នាង ធ្វើ ការ នៅ ក្នុង IT ដូច្នេះ វា មិន មែន ជា តម្រូវ ការ ទេ គ្រាន់ តែ ជា ការងារ មួយ ចំនួន ប៉ុណ្ណោះ ។

លោក Lisa Whiting អនុប្រធានផ្នែកធនធានមនុស្ស និងគ្រប់គ្រងនៅ Neighborhood និយាយ ថា ក្រុម ហ៊ុន នេះ ផ្តល់ នូវ ការ ហ្វឹក ហាត់ CPR ប្រចាំ ឆ្នាំ សំរាប់ បុគ្គលិក គ្លីនិក និង និយោជិត របស់ ខ្លួន ដែល ជា ផ្នែក មួយ នៃ គណៈកម្មាធិការ សុវត្ថិភាព ។

លោក វ៉ាយធីង បាន និយាយ ថា " មាន អត្ថ ប្រយោជន៍ ដ៏ ធំ មួយ ក្នុង ការ ធ្វើ បែប នេះ ដូច ដែល បាន បង្ហាញ ដោយ រឿង ដ៏ អស្ចារ្យ នេះ របស់ បុគ្គលិក ម្នាក់ របស់ យើង ដែល អាច ជួយ សង្គ្រោះ កុមារ តូច ម្នាក់ បាន ។ "

Neighborhood ក៏ បាន ធ្វើ ជា ដៃ គូ ជាមួយ សមាគមន៍ បេះដូង អាមេរិក កាល ពី ពីរ ឆ្នាំ មុន ដើម្បី ផ្តល់ នូវ ការ ហ្វឹក ហាត់ ទូទាំង ក្រុម ហ៊ុន ។ Whiting ប៉ាន់ស្មានបុគ្គលិកប្រមាណ 80% បានចូលរួមក្នុង.

លោក វ៉ាយធីង បាន និយាយ ថា " សម្រាប់ ពួក យើង ក្នុង នាម ជា និយោជក នោះ វា គ្រាន់ តែ ជា កិច្ច ព្រម ព្រៀង ដ៏ ធំ មួយ សម្រាប់ ពួក យើង ។ " «យើង ចង់ ឲ្យ និយោជិត របស់ យើង មាន អារម្មណ៍ សុវត្ថិភាព។ យើង ចង់ ឲ្យ ពួក គេ មាន អារម្មណ៍ ថា មាន សុវត្ថិភាព នៅ ទីនេះ ហើយ យើង ចង់ ឲ្យ ពួក គេ ដឹង ពី អ្វី ដែល ត្រូវ ធ្វើ ក្នុង ករណី មាន គ្រោះ អាសន្ន»។

ឡារ៉ា សង្ឃឹម ថា រឿង របស់ នាង នឹង ជា មូល ហេតុ ដែល និយោជក ផ្សេង ទៀត ចាប់ ផ្តើម ផ្តល់ នូវ ការ ហ្វឹក ហាត់ សង្គ្រោះ ជីវិត ដូច គ្នា ។

នាង បាន និយាយ ថា " ខ្ញុំ គិត ថា វា នឹង អស្ចារ្យ សំរាប់ និយោជក ក្នុង ការ ផ្តល់ អត្ថ ប្រយោជន៍ ដល់ និយោជិត របស់ ពួក គេ ។ "

កន្លែង ធ្វើ ការ មួយ ចំនួន មាន តម្រូវ ការ ហ្វឹក ហាត់ សង្គ្រោះ បន្ទាន់ រួច ទៅ ហើយ ។ យោង តាម នាយកដ្ឋាន សុខ ភាព រ៉ូដ អាយឡែន ក្លឹប សុខ ភាព ដែល បាន ចុះ ឈ្មោះ ត្រូវ តែ មាន ឧបករណ៍ រំកិល ខាង ក្រៅ ដោយ ស្វ័យ ប្រវត្តិ ( AED ) នៅ កន្លែង នោះ ហើយ បុគ្គលិក ម្នាក់ ក្នុង ការ ផ្លាស់ ប្តូរ ត្រូវ តែ ហ្វឹក ហាត់ ដើម្បី ប្រើប្រាស់ វា ។

កន្លែង ដែល បើក ចំហ ដល់ សាធារណជន ដែល មាន សមត្ថ ភាព យ៉ាង ហោច ណាស់ 300 នាក់ ក៏ ត្រូវ បាន តម្រូវ ឲ្យ មាន AED និង មនុស្ស ម្នាក់ ដែល បាន ហ្វឹក ហាត់ ដើម្បី ប្រើប្រាស់ វា ផង ដែរ ។ ដូច គ្នា នេះ ដែរ អនុវត្ត ចំពោះ សាលា មធ្យម និង វិទ្យាល័យ ។

គ្រូ បង្រៀន ក៏ ត្រូវ បាន តម្រូវ ឲ្យ បញ្ចប់ ការ ហ្វឹក ហាត់ CPR និង យោង តាម ច្បាប់ រដ្ឋ CPR និង ការ ហ្វឹក ហាត់ AED គឺ ជា ផ្នែក មួយ នៃ កម្ម វិធី សិក្សា សម្រាប់ សិស្ស វិទ្យាល័យ រ៉ូដ អាយឡែន ។

សម្រាប់ ការ ថែទាំ កុមារ ច្បាប់ រដ្ឋ បាន បង្គាប់ ថា យ៉ាង ហោច ណាស់ ពាក់ កណ្តាល នៃ បុគ្គលិក ត្រូវ តែ មាន វិញ្ញាបនបត្រ CPR ហើយ យ៉ាង ហោច ណាស់ បុគ្គលិក ដែល បាន ហ្វឹក ហាត់ ម្នាក់ ត្រូវ តែ បំពេញ ភារកិច្ច គ្រប់ ពេល វេលា ។

យោង តាម សមាគម បេះដូង អាមេរិក អង្គការ នេះ បាន បណ្តុះ បណ្តាល ក្រុម ហ៊ុន Rhode Islanders ជាង ៦ ម៉ឺន នាក់ នៅ ក្នុង CPR កាល ពី ឆ្នាំ ២០១៧។