Planes comerciales para pequeñas empresas

Entendemos que quiere ofrecer un seguro médico al mejor precio para sus empleados. Es por eso que en Neighborhood, ofrecemos una variedad de planes que se ajustan a su presupuesto y satisfacen las necesidades de sus empleados.

Nuestros planes para pequeñas empresas (2-50 empleados) cubren todas las prestaciones sanitarias esenciales que usted y sus empleados necesitan para mantenerse sanos, y más, a un precio asequible. Todos nuestros planes cubren su atención preventiva sin coste alguno para usted y tenemos una variedad de diseños de planes que ayudan a cubrir el resto. Además, todos nuestros planes incluyen acceso a toda nuestra red de proveedores, hospitales y farmacias.

Consulte los planes PRIME Elite , PREMIER Elite y PEAK Elite a continuación para conocer las opciones de cobertura fuera de la red.

Haga clic en un plan a continuación para obtener más información:  

STANDARD

Plan Bronce, el más barato, calificado como cuenta de ahorros de salud

  • Una gran opción para los empleados que no hacen un uso intensivo de los servicios, que quieren una cobertura para cuando la necesiten y la prima mensual más baja que se ofrece
  • Las cuentas de ahorro sanitario ayudan a gestionar el coste de las necesidades sanitarias

CHOICE

Plan Silver de precio asequible con un diseño de plan de copago tradicional

  • Una gran opción para los empleados que quieren copagos para servicios como la atención primaria, las visitas al especialista, los servicios ambulatorios de salud mental y los medicamentos recetados.
  • Una franquicia ligeramente superior mantiene las primas mensuales bajas

EDGE

El plan Gold más barato con un diseño de plan de copago tradicional

  • Una gran opción para los empleados que quieren copagos e importes de gastos compartidos más bajos que los que ofrece un plan Plata
  • Copagos bajos para servicios como la atención primaria, las visitas a especialistas, los servicios ambulatorios de salud mental y los medicamentos recetados

PREMIER

Plan Oro de precio asequible con un diseño de plan de copago tradicional

  • Una gran opción para los empleados que prefieren un coseguro del 0% una vez alcanzada la franquicia
  • Copagos bajos para servicios como la atención primaria, las visitas a especialistas, los servicios ambulatorios de salud mental y los medicamentos recetados

PICO

Cuenta de Ahorro para la Salud (HSA) Plan Oro Calificado

  • Gran opción para los empleadores que están interesados en ofrecer un plan calificado HSA para sus empleados que tiene co-pagos después del deducible para servicios como PCP y visitas al especialista, junto con los medicamentos recetados.
  • Las cuentas de ahorro sanitario ayudan a gestionar el coste de las necesidades sanitarias

PRIME

El plan Platino más barato

  • Gran opción para los empleados que quieren la mayor cobertura disponible a un precio asequible
  • Este plan ofrece nuestro deducible más bajo, los copagos más bajos y el coseguro más bajo al 0% después del deducible
Planes de élite

PREMIER Los planes Elite, PEAK Elite y PRIME Elite Point-of-Service (POS) ofrecen beneficios exclusivos. Los afiliados al plan Elite:

  • Puede salir de la red para determinados cuidados y servicios
  • Tendrá una franquicia, un importe máximo de bolsillo y una participación en los gastos distintos para los que no forman parte de la red.
  • Deberá tener un proveedor de atención primaria dentro de la red
  • Siguen estando obligados a obtener una autorización previa para todos los servicios que requieren una autorización previa en la red

PRIME Elite

Un plan Oro con cobertura fuera de la red incluida

PREMIER Elite

Un plan Oro con cobertura fuera de la red incluida

PEAK Elite

Un plan Oro cualificado para cuentas de ahorro sanitario con cobertura fuera de la red incluida