- ចាក់ផ្សាយដំបូងនៅលើ WPRI នៅថ្ងៃទី 1/22/18
WOOONSOCKET, RI (WPRI) - ការហៅទូរស័ព្ទទៅលេខ 12 សម្រាប់សកម្មភាព ជាធម្មតាទទួលបានពាក្យបណ្តឹងរបស់អ្នកប្រើប្រាស់អំពីផលិតផល ឬក្រុមហ៊ុន។ ប៉ុន្តែអ៊ីមែលថ្មីៗទៅកាន់ក្រុមគឺខុសគ្នាខ្លាំង។ ម្តាយ Woonsocket សរសើរនិយោជកនៅកោះ Rhode ពីព្រោះនាងនិយាយថាក្រុមហ៊ុនបានជួយសង្គ្រោះជីវិតកូនប្រុសរបស់នាងយ៉ាងពិតប្រាកដ។
Nicol Lara តែងតែដឹងថាពេលវេលាជាមួយកូនប្រុសអាយុ 1 ឆ្នាំរបស់នាង Sebastian គឺមានតម្លៃ។ នៅមុនថ្ងៃបុណ្យ Thanksgiving នាងដឹងថាមានតម្លៃប៉ុណ្ណា នៅពេលដែលនាងប្រឈមមុខនឹងអ្វីដែលអាចមាន។
ឡារ៉ាបានរំឭកថា៖ «ខ្ញុំបានឮសំឡេងស្រែក។ “វាគ្រាន់តែខុសគ្នា។ វាជាការឈឺចាប់»។
នាងបានបន្តថា៖ «ខ្ញុំបានយកគាត់មក។ “គាត់បានបើកមាត់របស់គាត់ ហើយគាត់ហាក់ដូចជាមិនអាចដកដង្ហើមបាន។ ខ្ញុំភ័យស្លន់ស្លោ។”
ជាសំណាងល្អ Tonya ដែលជាមិត្តរបស់ Lara មិនបានធ្វើនោះទេ។ នាងអាចដោះវីសដែល Sebastian ចាប់ជាប់។ ក្រោយមក Lara នឹងដឹងថា វីសបានធ្លាក់ពីម៉ាស៊ីនត្រជាក់តាមបង្អួច ចូលទៅក្នុងទ្រូងប្រដាប់ក្មេងលេងរបស់កុមារទើបចេះដើរតេះតះ។
Lara បាននិយាយថា "ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាអស់សង្ឃឹមក្នុងនាមជាម្តាយ" ។ "ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាដូចជាត្រូវបានបង្រៀន ឬឱ្យខ្ញុំទទួលបានអំណាចជាមួយនឹងចំណេះដឹងនៃអ្វីដែលត្រូវធ្វើ នោះខ្ញុំអាចគ្រប់គ្រងវាបាន"។
នាងបានបន្ថែមថា “ខ្ញុំមិននឹកស្មានថានឹងមានអ្វីកើតឡើងប្រសិនបើ Tonya មិននៅទីនេះទេ ព្រោះខ្ញុំមិនដឹងថាត្រូវធ្វើយ៉ាងណានោះទេ”។
Tonya ដែលបានបដិសេធសំណើរបស់យើងសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ បានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកជំនួយដំបូង និង CPR តាមរយៈនិយោជករបស់នាង។ Neighborhood ផែនការសុខភាព of Rhode Island . នាងធ្វើការផ្នែក IT ដូច្នេះវាមិនមែនជាតម្រូវការទេ គ្រាន់តែជាអត្ថប្រយោជន៍នៃការងារប៉ុណ្ណោះ។
Lisa Whiting អនុប្រធានផ្នែកធនធានមនុស្ស និងរដ្ឋបាលនៅ Neighborhood និយាយថាក្រុមហ៊ុនផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាល CPR ប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់បុគ្គលិកគ្លីនិក និងបុគ្គលិករបស់ខ្លួនដែលជាផ្នែកមួយនៃគណៈកម្មាធិការសុវត្ថិភាព។
លោក Whiting បាននិយាយថា “មានអត្ថប្រយោជន៍ដ៏ធំធេងក្នុងការធ្វើកិច្ចការនេះ ដូចដែលបានបង្ហាញដោយរឿងរ៉ាវដ៏អស្ចារ្យនៃបុគ្គលិករបស់យើងម្នាក់ដែលអាចជួយសង្គ្រោះកុមារតូចម្នាក់” ។
Neighborhood ក៏បានចាប់ដៃគូជាមួយសមាគមជំងឺបេះដូងអាមេរិកកាលពីពីរឆ្នាំមុន ដើម្បីផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលទូទាំងក្រុមហ៊ុន។ Whiting ប៉ាន់ប្រមាណថាប្រហែល 80% នៃបុគ្គលិកបានចូលរួម។
Whiting បាននិយាយថា "សម្រាប់យើងជានិយោជក នោះគ្រាន់តែជារឿងធំមួយសម្រាប់យើង" ។ "យើងចង់ឱ្យបុគ្គលិករបស់យើងមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាព។ យើងចង់ឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពនៅទីនេះ ហើយយើងចង់ឱ្យពួកគេដឹងពីអ្វីដែលត្រូវធ្វើក្នុងករណីមានអាសន្ន»។
Lara សង្ឃឹមថារឿងរបស់នាងនឹងក្លាយជាហេតុផលដែលនិយោជកផ្សេងទៀតចាប់ផ្តើមផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលសង្គ្រោះជីវិតដូចគ្នា។
នាងបាននិយាយថា៖ «ខ្ញុំគិតថាវាជាការល្អសម្រាប់និយោជកក្នុងការផ្តល់ជូននោះជាអត្ថប្រយោជន៍ដល់បុគ្គលិករបស់ពួកគេ»។
កន្លែងធ្វើការមួយចំនួនមានតម្រូវការបណ្តុះបណ្តាលបន្ទាន់រួចហើយ។ យោងតាមនាយកដ្ឋានសុខភាពរបស់កោះ Rhode Island ក្លឹបសុខភាពដែលបានចុះឈ្មោះត្រូវតែមានឧបករណ៍បន្ទោរបង់ខាងក្រៅដោយស្វ័យប្រវត្តិ (AED) នៅលើគេហទំព័រ ហើយបុគ្គលិកម្នាក់ក្នុងមួយវេនត្រូវតែត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីប្រើវា។
កន្លែងដែលបើកជាសាធារណៈដែលមានសមត្ថភាពយ៉ាងហោចណាស់ 300 ក៏តម្រូវឱ្យមាន AED និងមនុស្សម្នាក់ដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលឱ្យប្រើវា។ អនុវត្តដូចគ្នាចំពោះសាលាមធ្យម និងវិទ្យាល័យ។
គ្រូបង្រៀនក៏ត្រូវបានតម្រូវឱ្យបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាល CPR ហើយយោងទៅតាមច្បាប់រដ្ឋ ការបណ្តុះបណ្តាល CPR និង AED គឺជាផ្នែកមួយនៃកម្មវិធីសិក្សាសម្រាប់សិស្សវិទ្យាល័យ Rhode Island ។
សម្រាប់ការថែទាំពេលថ្ងៃ ច្បាប់របស់រដ្ឋកំណត់ថាយ៉ាងហោចណាស់បុគ្គលិកពាក់កណ្តាលត្រូវតែត្រូវបានបញ្ជាក់ CPR ហើយយ៉ាងហោចណាស់បុគ្គលិកដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលម្នាក់ត្រូវតែបំពេញកាតព្វកិច្ចគ្រប់ពេលវេលា។
យោងតាមសមាគមបេះដូងអាមេរិក អង្គការនេះបានបណ្តុះបណ្តាលជាង 60,000 Rhode Islanders ក្នុង CPR ក្នុងឆ្នាំ 2017 ។